Formations en droit du travail

Le droit du travail est une matière qui évolue d’autant plus souvent et rapidement qu’elle s’adapte au contexte et qu’elle prend en compte les bouleversements occasionnés par la crise sanitaire. Les formations en droit du travail vous permettent de vous mettre à jour des nouvelles réglementations ainsi que des dernières évolutions du cadre législatif luxembourgeois. Vous pourrez trouver toutes les réponses à vos problématiques.

Statuts
Niveaux
Certifications
Modalités
Villes

Retrouvez toutes nos formations : Droit du travail (2)

  1. Se perfectionner en droit du travail - Niveau 2
    Sécuriser les relations individuelles et collectives au travail.
    Perfectionnement
    2 jours - 14 heures
    À distance
    Voir la formation
  2. À distance
    Les fondamentaux du droit du travail - Niveau 1
    Intégrer les bases d'un contrat de travail de A à Z.
    Initiation
    2 jours - 14 heures
    Luxembourg, À distance
    Voir la formation

Apprendre les fondamentaux du droit du travail grâce à une formation en droit du travail

Le contrat de travail est un contrat qui se signe entre un employeur et un salarié et qui les engage mutuellement l’un envers l’autre en organisant les tâches, les droits et les devoirs de chacun. Un employeur achète, contre rémunération, les compétences professionnelles d’une personne. Au Luxembourg, le droit du travail comporte des spécificités qu’il convient de connaître, comme le cas de chômage intempéries, la durée des périodes d’essai, le licenciement collectif... Une formation en droit du travail vous permettra de maîtriser les usages, la législation ainsi que toutes les règles indispensables à connaître pour rédiger un contrat de travail et organiser les relations collectives de travail. De sa rédaction à sa conclusion, la loi encadre chaque phase d’un contrat de travail et c’est en sécurisant l’étape clef de sa rédaction qu’on limite les risques de contentieux.

CDI (contrat de travail à durée indéterminée), CDD (contrat de travail à durée déterminée), contrats de mission pour les intérimaires, contrat à l’essai, contrat pour étudiants et stagiaires, temps plein (40h / semaine), temps partiel, chaque typologie de contrat a ses particularités et une formation en droit du travail est le meilleur moyen de les découvrir.

Que vous travailliez dans des services RH, que vous souhaitiez vous perfectionner en droit du travail ou apprendre à en maîtriser les principes fondamentaux, les formations en droit du travail proposées par ABILWAYS Luxembourg, sont conçues pour vous.

Une formation en droit du travail pour se tenir à jour de la législation

Il est essentiel quand on parle du droit du travail d’identifier les sources légales (loi, règlements grand-ducaux, conventions collectives, jurisprudence, usages, règlements intérieurs…) ainsi que les autorités compétentes qui l’encadrent (Inspection du travail, juridictions civiles, pénales et administratives) afin de pouvoir les consulter en cas de litiges. Une formation en droit du travail vous permettra d’identifier toutes les instances référentes et d’acquérir les fondamentaux nécessaires à l’application du droit du travail. Par ailleurs, aujourd’hui, parallèlement aux enjeux de parités, de sécurité et de lutte anti-chômage de la société, le droit du travail s’est considérablement durci sur certains points sensibles tels que la discrimination, le harcèlement et les problématiques de licenciement collectif. Ces différents sujets, en plus de nombreux autre, sont tous abordés dans la formation « se perfectionner en droit du travail – Niveau 2 ».

Au terme de ce module de formation en droit du travail proposé par ABILWAYS Luxembourg, vous serez à même d’identifier et d’anticiper les sources de conflits. Un vrai plus pour éviter les contentieux !

Les essentiels abordés dans une formation en droit du travail

  • Quels sont les éléments qui peuvent être modifiés unilatéralement ?
  • Qu’est-ce qui distingue les clauses essentielles des clauses accessoires ?
  • Comment gérer le dossier disciplinaire d’un salarié ?
  • Comment s’en sortir avec les situations précontentieuses ?
  • Quelles règles respecter absolument lors de la rédaction d’un contrat de travail ?
  • Quel est le rôle et le pouvoir de l’inspection du travail ?
  • Quelles sont les obligations de l’employeur vis-à-vis du salarié et vice-versa ?
  • Comment calculer les heures supplémentaires ?
  • Comment gérer un congé maternité, un congé parental ?
  • Comment administrer les relations collectives de travail ?
  • Comment gérer les problématiques de données personnelles des salariés ?

Autant de questions dont vous trouverez les réponses dans les diverses formations en droit du travail.

ABILWAYS Luxembourg, spécialisé depuis plus de 20 ans dans les formations en droit du travail

ABILWAYS Luxembourg propose à tous les cadres et dirigeants des entreprises, du secteur public et des institutions européennes, une large gamme de formations, toutes animées par les meilleurs consultants et experts dans leur domaine. Avec plus de 200 formations et 50 conférences d’actualité, ABILWAYS Luxembourg détient l’offre la plus complète du marché.

Grâce à des méthodes pédagogiques innovantes et des scénarios d’apprentissage précis, vous avez la certitude de développer vos compétences pratiques et théoriques et d’être immédiatement opérationnel au terme de la formation.

La législation n’intervient pas uniquement dans les formes graves ou extrêmes de harcèlement, licenciement ou discrimination. Ce sont aussi, toutes les étapes d’un contrat de travail, de l’embauche à sa rupture, en passant par son exécution, qui sont encadrées par la loi. Une formation en droit du travail vous donnera toutes les clefs pour gérer au quotidien l’exécution des contrats de travail.